Обязанности | Подбор, изучение, представление предложений по расстановке кадров; представление (оформление соответствующих документов) военнослужащих на должности; представление кандидатов в кадровый резерв, его ведение и контроль исполнения; оформление гражданского персонала на работу и увольнение с работы, ведение их учетных карточек и личных дел; составление и контроль исполнения графика отпусков; прогнозирование и планирование потребности в кадрах; изучение и подбор кадров, анализ их профессиональных и личных качеств; планирование необходимости профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров; подготовка проектов служебных документов, связанных с прохождением военной службы и работы гражданского персонала; планирование и обеспечение проведения аттестации кадров; подготовка необходимых документов для оформления допуска лиц к государственной тайне; сбор, учет, хранение и анализ сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кадров; подготовка предложений о принятии мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов; ведение справочной работы по личному составу (выписки из приказов, копии документов, выдача справок различного характера); ведение учета приказов руководителя организации; заполнение, выдача, учет и хранение бланков строгой отчетности; ведение учета поощрений и дисциплинарных взысканий кадров; организация делопроизводства; прием, учет и доведение поступающих документов, контроль их исполнения; конвертирование и отправка исходящих документов; учет документов отправленных в сторонние организации; формирование и хранение текущего архива; подготовка и сдача документов длительного хранения в Центральные архивы РФ и пр. |
